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El personal que excepcionalmente deba ausentarse transitoriamente del trabajo antes de la hora de salida, por motivos justificados, deberá solicitar permiso al director respectivo con el acuerdo del Supervisor y la Oficina de Fortuna Humanos.

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Lo anterior cobra longevo relevancia para el empleador cuando la clase prohíbe imponer una consentimiento no prevista en el reglamento, de guisa que, si un trabajador incurre en una conducta que no está reglamentada, no se le puede disciplinar.

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El reglamento de trabajo es un documento interno de la empresa que contiene las normas que gobiernan la relación entre registro de reglamento interno de trabajo jalisco el empleador y los trabajadores, en las que se incluyen las conductas que son sancionables, lo mismo que las sanciones a imponer y el procedimiento para imponerlas.